El Aula de RRHH de Fenin con la colaboración de expertos del Área Legal Laboral de KPMG organizan está sesión, cuyo objetivo es dar a conocer a las compañías las novedades legislativas y obligaciones ESG (Environmental, Social and Governance). Concretando el enfoque en la obligación que tienen las empresas de más de 50 personas trabajadoras, de contar con una política de medidas y recursos para alcanzar la igualdad efectiva y real de las personas LGTBI y de un protocolo de acoso para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI. Así como las consecuencias en caso de inobservancia de estas obligaciones. Todo ello de conformidad con la ley 4/2023 de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.